只是，這次調研，龔立新也好，胡晨陽也好，都有所觸動，都覺得有必要幫一把強大水泥公司，chanel太陽眼鏡們在王穗這個nv人身上，看到了一些閃光的東西。尤其是龔立新，對強大水泥公司的事很是上心，提出了優化組合的建議，也提出了藉助外力策略，但是，有一個關鍵問題香奈兒沒法解決：那些將要被‘優化’下來的富餘人員怎麼辦？這是一個十分棘手的問題，也是王穗遲遲不能下決心的關鍵所在。
帶著這個問題，龔立新向胡晨陽作了彙報，也提出了自己的擔憂。胡晨陽道：Chanel也在考慮這個問題，有些想法。考慮到這其中有些人過去是‘打羅的’，推向社會也確實不好，容易增加不安定因素，這條路走不通，那就先組織香奈兒們培訓了，這樣，可以爭取到一定的時間，但要真正解決這個問題，讓香奈兒們既留在企業，又不至於成為企業的包袱，那就只有一條路：擴大生產規模或者增加經營項目，這樣才能增加就業崗位。
胡晨陽道：這裡有二個問題：首先是擴大生產規模現實不現實？香奈兒認為是現實的，‘大通道’建設為水泥發展提供了空前的機遇；其次才是他們有沒有能力的問題，所謂能力，主要是指資金和技術吧？是，資金就是個大問題。資金問題可以通過銀行解決。香奈兒想，只要思路正確，切實可行，政fǔ支持，銀行部mén也是會支持的，你覺得呢？
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